PHP开发工程师 HRBP java微服务后端开发工程师

PHP开发工程师

职位描述:

1、负责公司自有项目的前后端程序的技术研发工作,包括技术架构设计、重构、优化,根据产品规划及技术规划制定应用架构方案;
2、负责公司项目核心功能、主导技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能,编写程序,单元测试,bug修复工作等;;
3、负责设计、编码和调试研发平台后端技术框架,优化及提高后端代码的性能,审核和评估相关方案与设计,以确保其符合架构规划,满足业务需求;
4、分析系统瓶颈,解决各种疑难杂症,对现有系统进行性能调优、重构、拆分,指导程序员编写程序,落实技术规范,与产品经理、测试工程师、其他成员沟通合作,保证产品研发工作的质量和进度;
5、参与项目需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析和系统架构设计工作。
6、有独立负责项目和管理的能力,把握关键节点,推动项目顺利进行

职位要求:

1、软件工程或计算机相关专业大专以上学历,3年以上项目的实际开发经验;
2、精通ThinkPHP、Laravel、Yii等流行框架,熟练掌握LAMP,熟悉TP/SMARTY;
3、精通MySQL数据库,能够编写和优化复杂的SQL程序;
4、精通使用HTML、XML、DIV+CSS、Ajax、Json等前端技术;
5、擅长消息队列、任务调度、负载均衡、并发控制,极具面向对象思维,懂得低耦合高复用封装,拥有一丝不苟的代码编写规范习惯;
6、有项目规划能力者、有办公系统(OA)、信息管理系统、CRM系统等大型软件应用系统方面开发经验者优先,面试请带上案例演示资料。
7、有良好的沟通能力,具有跨部门协作的经验、推进能力强,责任心强;

申请职位

HRBP

职位描述:

薪资6000-8000
1、协助业务负责人,推动业务团队经营业绩的持续提升,持续降本增效;
2、通过梳理业务架构与岗位需求,明确业务规划下的人员规划;
3、负责培训设计与培训系统构建工作,培训项目评估工作; 培训调查与评估工作;
4. 统筹绩效实施、考评与总结改进工作;
5、推动公司价值观及业务团队氛围的塑造和企业团建的建设;
6、领导安排的其他工作

职位要求:

1.全日制统招大专以上学历,2年以上HR工作经验,电商行业优先
2.熟悉互联网HR管理特性和管理体系;
3.具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
4.良好的沟通协调能力与逻辑思维能力
5.了解人力资源各模块工作,熟练掌握办公软件

申请职位

java微服务后端开发工程师

职位描述:

薪资区间6000-12000
1、负责BCIC管理流程在线的后台功能开发;
2、负责BCIC微信服务号后台数据对接功能开发;
3、负责BCIC小程序后台数据支持接口;
4、负责BCIC供应链系统服务号端后台业务开发;
5、负责定期盘点后台开发工作;
6.服从并执行上级安排与交办的各项任务

职位要求:

1、计算机相关专业大专以上
2、专业能力要求:
    1)Java微服务和web的开发经验,精通Java多线程等;
     2)具有微信生态二次研发经验,了解钉钉数据对接;
     3)熟悉使用springMvc、springboot、springcloud、dubbo等开源框架;
     4)熟练运用HTML、HTML5、CSS、JQuery、Ajax、JavaScript等前端技术,熟练掌握jQuery、VUE优先考虑;
     5)熟练使用常用集成开发环境如:Eclipse、MyEclipse、Tomcat;
     6)了解并会使用SVN、maven等项目构建管理工具;
     7)熟悉SQL,了解PostgreSQL、MySQL等;
     8)了解Linux下的常用命令;
3、良好沟通、协调能力与分析和解决问题能力,优秀表达能力与学习能力
4、1年左右工作经验
5、活泼、直率、自信与沉稳、顺从、自律严,对工作认真负责。
6、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强,有自我约束力
7、服从并执行上级交办的各项工作

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